Unit4 HCM-programvare
for praktisk og strategisk HR
Få en bedre HR-opplevelse
I en verden i stadig utvikling vil arbeidsstyrken din, måten folk jobber, og til og med ferdighetene og kompetansene du trenger for å opprettholde driften av virksomheten, være i stadig endring. Unit4 Human Capital Management (HCM) tilbyr en pålitelig, fleksibel og robust løsning for praktisk og strategisk HR for å hjelpe deg å navigere gjennom disse endringene og gi de ansatte en god opplevelse.
Viktige egenskaper
Få en komplett oversikt over medarbeiderne
Administrer den globale arbeidsstyrken din fra ett sted. Med én enkel medarbeideroppføring på tvers av hele Unit4-plattformen kan du registrere og vedlikeholde all relevant informasjon om dine ansatte. Alt fra personopplysninger til engasjementnivåer, kompetansenivåer og ytelse. Du kan også samle inn den viktige innsikten og rapportene du trenger for å støtte ambisjonene og kravene for mangfold, likhet og inkludering.
Automatiser og rapporter om fravær
Unit4 Fravær er en brukervennlig og effektiv funksjon for fraværshåndtering, som er tilgjengelig for både ansatte og ledere. Med dette systemet kan HR enkelt hente digitalt, registrere, overvåke og rapportere alle typer fravær i én plattform. Du vil ha sanntidsinnsikt som kan hjelpe deg med å identifisere hva som krever mer oppmerksomhet.
Forenkle refusjon av reiseutgiftene
Med Unit4 Expense forenkles jobben med å registrere, godkjenne, beregne og betale reiseutgifter på en rekke enheter med vår digitale assistent Wanda. Det sparer tid og kostnader samt gjør det mulig for de ansatte å fokusere på jobben.
Håndtering av medarbeidere med flere roller
Unit4 HCM støtter organisasjoner med ansatte som arbeider i flere stillinger samtidig. Alle stillingene er praktisk tilknyttet et enkelt ansattnummer.
Skap en bedre måte å arbeide på
-
Én ansatt, flere stillinger – få en fullstendig oversikt over den ansatte med ett ansattkartotek, med data på tvers av selskaper og Unit4-plattformen.
-
Fullstendig integrert – samle inn data fra ansettelse til lønn og ytelse, og få innsikt til å navigere i den nye normalen.
-
Verdifull innsikt – bruk data om fravær, turnover, kompetanser og mangfold samt likhet og inkludering for å få et fullstendig bilde av arbeidsstyrken din så du proaktivt kan iverksette tiltak.
-
Godkjenning av arbeidsflyt – forskjellige team: forskjellige godkjenningsflyter. Med Unit4 HCM kan du konfigurere ulike arbeidsflyter for bestemte prosesser og team.
-
Selvbetjening – gi de ansatte muligheten til selv å oppdatere og administrere personopplysningene sine, samtidig som du letter på HRs arbeidsbelastning.
-
Flere stillinger og roller – Unit4s HR er opprettet for personfokuserte organisasjoner og har flere rapporteringsalternativer for å støtte ansatte med flere ulike stillinger og ulike lønnsnivåer.
-
Dokumentbehandling – last opp og administrer enkelt alle typer medarbeiderdokumenter, som kontrakter, visa, arbeidstillatelser og legeattester på ett sted.
-
Fleksiblt kompetanseregister – Unit4s HR tilbyr et bibliotek over kompetanser, som kan tilpasses, grupperes og rangeres per kompetanse per ansatt.
Tillit fra organisasjoner som har mennesket i fokus
Kundehistorie:
Southampton City Council
Southampton City Council bruker integrert økonomi og HR-løsninger i skyen, prosessautomatisering basert på beste praksis, og en intuitiv selvbetjeningsplattform for å levere moderne og sømløse digitale tjenester til omtrent 300 000 innbyggere og virksomheter. Dette har ført til økt verdi for brukerne av tjenestene.
.jpg.webp?itok=VTMg4kAZ)
