Logiciel Unit4 HCM pour la gestion des talents
Gestion des talents centrée
sur les personnes
Équipez les responsables et les équipes des bons outils pour augmenter la productivité, l’engagement et la croissance.
Unit4 Talent Management centralise les informations de vos employés pour permettre aux responsables de définir, mesurer et comprendre les niveaux d’engagement au sein de l’organisation. Munis de ces informations, les responsables peuvent faciliter la tenue d’entretiens individuels, définir et suivre des objectifs et offrir aux collaborateurs des opportunités de formation et de développement.
Principales fonctionnalités
Découvrir les niveaux d’engagement et y réagir
- Les enquêtes éclair anonymes offrent un lieu sûr pour le partage d’idées.
- Comprenez vos employés, identifiez les opportunités de développement et prenez des mesures avec intelligence.
- Identifiez facilement les tendances et anticipez le renouvellement du personnel.
Gestion des performances basée sur l’engagement
- Développez votre personnel et formez des équipes performantes avec nos outils de gestion des performances.
- Planifiez et structurez des entretiens en tête-à-tête plus efficaces.
- Créez une culture du feedback et alignez vos objectifs.
Soutenir la formation continue
- Développez votre personnel avec notre système de gestion de la formation.
- Créez facilement des formations, proposez-les à votre public et distribuez des certificats à la fin d’un cours.
- Chacun peut être à la fois enseignant et élève.
Assurez le suivi des aptitudes et des compétences
- Les profils de compétences aident les responsables à automatiser les tâches de gestion des talents, qui nécessitaient auparavant des interventions manuelles délicates.
- Identifiez les personnes qui ont besoin d’une formation pour accéder aux compétences souhaitées.
- Associez les collaborateurs prêts pour de nouvelles opportunités aux postes disponibles.
Maîtrisez la puissance des données analytiques sur le personnel
Analysez les données pertinentes sur le personnel de votre organisation pour :
- Identifier plus rapidement les problèmes et les opportunités.
- Suivre et documenter l’effet de vos actions.
- Permettre aux responsables proposant des suggestions intelligentes de rendre leurs équipes encore plus performantes.
Créez une meilleure façon de travailler
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Partez du bon pied – L’équipe Customer Success de Unit4 sera heureuse de parler avec vous de la meilleure approche pour déployer Talent Management le plus efficacement possible, afin que vous soyez opérationnel rapidement.
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Comprenez votre personnel – Obtenez des connaissances essentielles, grâce aux données et informations puissantes recueillies auprès de vos collaborateurs.
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Réduisez la charge de travail des responsables – Unit4 numérise et optimise vos processus actuels. La solution réduit la charge de travail grâce à l’automatisation, vous laissant ainsi plus de temps pour vous concentrer sur la planification stratégique.
Avec Unit4, nous avons la capacité de créer, programmer et diriger des entretiens individuels, de définir des objectifs clairs et de réagir au feedback que nous recevons. Le message est le suivant : « Nous vous écoutons, et nous agissons en fonction de ce que vous nous dites »
Ilse Vermeersch
Cofondatrice et directrice des ressources humaines de C4T
De l’énergie pour l’avenir
Découvrez comment cette organisation de démantèlement d’installations nucléaires (anciennement appelée Magnox) encourage, grâce aux solutions intégrées Unit4 ERP, FP&A et Talent Management, une refonte agile et orientée utilisateurs, de ses activités afin de soutenir la transformation de l’ensemble de l’organisation.
Témoignage client : Customs4Trade
Ilse Vermeesch, cofondatrice et directrice des ressources humaines de Customs4Trade (C4T), explique comment l’entreprise a standardisé ses opérations sur la plateforme Unit4 Talent Management, afin de gérer la croissance et la diversification de son personnel et de soutenir la croissance annuelle de 100 % de l’entreprise.
Témoignage client : Mobile Vikings
Ressources supplémentaires
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