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HCM-Software für CHROs und CPOs

Für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Entdecken Sie die Erkenntnisse und Tools, die Sie als Chief Human Resources Officer (CHRO) oder Chief People Officer (CPO) benötigen, um die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen zur obersten Priorität zu machen.

HR-Mitarbeitende, die über die Strategie sprechen

Bringen Sie die Personalstrategie mit den Unternehmenszielen in Einklang

Operative Agilität ist in unsicheren, schnelllebigen Zeiten von entscheidender Bedeutung. Und Ihre Mitarbeitenden sind dabei Ihr höchstes Gut.

Agilität sicherstellen für die gesamte Organisation
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Fachkräfte gewinnen, inspirieren & mobilisieren

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Agile
Vergütungsstrategie implementieren
 

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Wichtige Skills & Kompetenzen aufbauen
 

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HR-Führungskräfte aus Unternehmen weltweit vertrauen auf unsere Lösungen

Mitarbeitende von NRS in Warnwesten, Schutzhelmen und Schutzbrillen

3Sixty Insights: NRS verlagert HCM und FP&A in die Unit4 Cloud

Erfahren Sie, wie NRS (vormals bekannt als Magnox) seinen HCM- und FP&A-Ansatz mit einer transformativen Cloud-Migration revolutioniert und dabei Personalplanung & -analyse nahtlos mit Finanzplanung und Reporting integriert hat.

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Wichtige Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen

Business-Leute in einem Meeting
Kandidat, der in einem Vorstellungsgespräch begrüßt wird
Persönliches Meeting mit Mitarbeitenden
Mitarbeitende in einer Schulung

Kundenstorys

Unit4 gibt uns die nötige Flexibilität, um Einzelgespräche zu planen, zu vereinbaren und zu führen. Wir können klare Ziele setzen und Feedback effektiv nutzen. Unser Motto: Wir haben ein offenes Ohr für alle und scheuen uns nicht davor, entsprechend zu handeln.

Ilse Vermeersch

Mitbegründerin & Chief People Officer von C4T

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Transformation im Personalbereich dank integrierter HCM-Lösung

Wir konnten schnell Ergebnisse erzielen, indem wir mehrere HR-Systeme durch eine Plattform ersetzt haben: Zeit- und Anwesenheitserfassung, HR-Stammdaten, Mitarbeiter-Lebenszyklus, Reisen und Ausgaben, Projektzuweisungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen und Talentmanagement. Das war ein erheblicher Wandel für uns – und die gesamte Suite war innerhalb eines Jahres vollständig implementiert.

Jussi Eskelinen
Head of HR, Qvantel

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Video Player

Weitere Ressourcen

Ihre Unit4 People Experience Suite

Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf wirklich wichtige Aufgaben und automatisieren Sie alles andere. Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Organisation mit kunden- und mitarbeiterorientierten Unternehmenslösungen in der Cloud.

Unit4 HCM Icons und Bild einer Person
Erfahren Sie mehr über Unit4 HCM

Inspirieren und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden mit fortschrittlichen Lösungen für Talent- und Personalmanagement, Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung, um ihnen das sichere Geühl zu geben, sinnvolle, wertvolle Arbeit zu leisten.

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HR-Kernfunktionen

Geben Sie Ihren Teams ein leistungsstarkes, flexibles und zuverlässiges HR-System an die Hand, das die Mitarbeiterzufriedenheit steigert und Ihr Unternehmen bei Veränderungen unterstützt.

Unit4 – Human Capital & Talent Management Software

Talentmanagement

Nutzen Sie mitarbeiterorientiertes Talentmanagement zu Ihrem Vorteil und geben Sie Ihren Führungskräften und Teams die richtigen Tools an die Hand, um Produktivität, Motivation und Wachstum zu fördern.

Unit4 – Human Capital & Talent Management Software

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Implementieren Sie ein automatisiertes System für Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit dem Sie Zeit sparen, die Agilität Ihres Teams steigern, Prozesse vereinfachen, manuelle Tätigkeiten reduzieren und das Fehlerrisiko mindern.

Unit4 – Human Capital & Talent Management Software

Vergütungsplanung

Stellen Sie Ihren Führungskräften die notwendigen Tools bereit, um Gehaltsentscheidungen zu planen, zu treffen und zu kommunizieren und nutzen Sie Analyse- und Planungsfunktionen zur Untermauerung strategischer Personalinitiativen.

Unit4 – Human Capital & Talent Management Software

Möchten auch Sie Ihre Strategie effektiv umsetzen, Ihre Performance steigern und sich agil an Veränderungen anpassen? Wir freuen uns, Sie dabei zu unterstützen!

Sprechen Sie mit unseren Branchen-Experten.