HCM-Software für CHROs und CPOs
Für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Entdecken Sie die Erkenntnisse und Tools, die Sie als Chief Human Resources Officer (CHRO) oder Chief People Officer (CPO) benötigen, um die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen zur obersten Priorität zu machen.
HR-Führungskräfte aus Unternehmen weltweit vertrauen auf unsere Lösungen
Wichtige Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen
Steigern Sie Ihre operative Agilität
Nutzen Sie Echtzeit-Erkenntnisse über Ihre Belegschaft, um Ihre Personalstrategie zu optimieren und anzupassen und manuelle Prozesse zu automatisieren, damit sich Ihr Team auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren kann.
Gewinnen, inspirieren & mobilisieren Sie Fachkräfte
Gewinnen Sie Spitzenkräfte und motivieren Sie sie fortlaufend, um ihre Produktivität und ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu steigern.
Implementieren Sie eine agile Vergütungsstrategie
Sorgen Sie dafür, dass in Ihrem Unternehmen fundierte und maßgeschneiderte Vergütungsentscheidungen auf Basis der Performance getroffen werden.
Bauen Sie wichtige Skills & Kompetenzen auf
Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Belegschaft weiter, indem Sie alle Teammitglieder gezielt fördern und dabei unterstützen, in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
Kundenstorys
Unit4 gibt uns die nötige Flexibilität, um Einzelgespräche zu planen, zu vereinbaren und zu führen. Wir können klare Ziele setzen und Feedback effektiv nutzen. Unser Motto: Wir haben ein offenes Ohr für alle und scheuen uns nicht davor, entsprechend zu handeln.
Ilse Vermeersch
Mitbegründerin & Chief People Officer von C4T
Transformation im Personalbereich dank integrierter HCM-Lösung
„Wir konnten schnell Ergebnisse erzielen, indem wir mehrere HR-Systeme durch eine Plattform ersetzt haben: Zeit- und Anwesenheitserfassung, HR-Stammdaten, Mitarbeiter-Lebenszyklus, Reisen und Ausgaben, Projektzuweisungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen und Talentmanagement. Das war ein erheblicher Wandel für uns – und die gesamte Suite war innerhalb eines Jahres vollständig implementiert.“
Jussi Eskelinen
Head of HR, Qvantel
Alle Mitarbeiterdaten an einem Ort zur Förderung von Produktivität, Motivation und Wachstum
„Wir bemerken sehr schnell, wenn sich etwas im Unternehmen ändert. Wir müssen nicht bis zur nächsten Jahresumfrage warten, an der meist ohnehin nicht alle Mitarbeitenden teilnehmen. Wir sehen alles sofort auf unserem intuitiven Dashboard.“
Sofie Van Eemeren
HR and People Lead, Mobile Vikings
360°-Sicht mit integrierten HR-, Gehalts-, Finanz- und Talentmanagement-Daten
„Über ein zentrales System haben wir Einblick in alles, vom Recruiting bis hin zum Ruhestand, einschließlich Profile, Vergütung, Zeitmanagement und Schulungen, an denen Mitarbeitende teilgenommen haben oder teilnehmen werden. Diese zentrale Sicht ermöglicht uns, unsere Mitarbeitenden besser zu unterstützen und ein inspirierendes Arbeitsklima zu schaffen.“
Andrea Whiting
Systems Manager, Kingston University
Mehr Wachstum durch effektives Talentmanagement
„Indem wir Erkenntnisse aus allen Bereichen der Employee Journey zusammenbringen, können wir das Mitarbeitererlebnis verbessern und dies wiederum fördert die Mitarbeiterzufriedenheit.“
Ilse Vermeersch
Mitbegründerin & Chief People Officer von C4T
Weitere Ressourcen
Ihre Unit4 People Experience Suite
Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf wirklich wichtige Aufgaben und automatisieren Sie alles andere. Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Organisation mit kunden- und mitarbeiterorientierten Unternehmenslösungen in der Cloud.
Erfahren Sie mehr über Unit4 HCM
Inspirieren und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden mit fortschrittlichen Lösungen für Talent- und Personalmanagement, Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung, um ihnen das sichere Geühl zu geben, sinnvolle, wertvolle Arbeit zu leisten.
HR-Kernfunktionen
Geben Sie Ihren Teams ein leistungsstarkes, flexibles und zuverlässiges HR-System an die Hand, das die Mitarbeiterzufriedenheit steigert und Ihr Unternehmen bei Veränderungen unterstützt.
Talentmanagement
Nutzen Sie mitarbeiterorientiertes Talentmanagement zu Ihrem Vorteil und geben Sie Ihren Führungskräften und Teams die richtigen Tools an die Hand, um Produktivität, Motivation und Wachstum zu fördern.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Implementieren Sie ein automatisiertes System für Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit dem Sie Zeit sparen, die Agilität Ihres Teams steigern, Prozesse vereinfachen, manuelle Tätigkeiten reduzieren und das Fehlerrisiko mindern.
Vergütungsplanung
Stellen Sie Ihren Führungskräften die notwendigen Tools bereit, um Gehaltsentscheidungen zu planen, zu treffen und zu kommunizieren und nutzen Sie Analyse- und Planungsfunktionen zur Untermauerung strategischer Personalinitiativen.
