HCM-Software für Talentmanagement
Mitarbeiterorientiertes Talentmanagement
Geben Sie Ihren Führungskräften und Teams die richtigen Tools an die Hand, um Produktivität, Motivation und Wachstum zu steigern.
Unit4 Talent Management bringt die Daten Ihrer Mitarbeitenden an einem zentralen Ort zusammen, damit Ihre Manager die Motivation und Zufriedenheit aller Teammitglieder messen, analysieren und nachvollziehen können. Auf Grundlage dieser Informationen können sie dann produktive Einzelgespräche führen, Ziele abstecken, Fortschritte nachverfolgen sowie Weiterentwicklungs- und Wachstumschancen für ihre Teammitglieder schaffen.
Lösungsübersicht
Mitarbeitermotivation messen und fördern
- Anonyme Kurzumfragen sind eine gute Gelegenheit für Ihre Mitarbeitenden, offenes und ehrliches Feedback zu geben.
- Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Mitarbeitenden, identifizieren Sie Entwicklungschancen und ergreifen Sie wirkungsvolle Maßnahmen.
- Erkennen Sie Trends frühzeitig und prognostizieren Sie die Mitarbeiterfluktuation.
Performance-Management mit Fokus auf die Mitarbeitermotivation
- Fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit unseren Performance-Management-Tools und bauen Sie so leistungsstarke Teams auf.
- Planen, strukturieren und gestalten Sie Mitarbeitergespräche effektiver.
- Schaffen Sie eine Feedback-Kultur und richten Sie Ziele daran aus.
Kontinuierliche Weiterentwicklung fördern
- Unterstützen Sie die die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit unserem Lernmanagementsystem.
- Erstellen Sie Kurse im Handumdrehen, teilen Sie sie mit Ihren Teammitgliedern und stellen Sie am Ende des Kurses Zertifikate aus.
- Man lernt nie aus – das gilt sowohl für Lernende als auch Lehrende.
Transparenter Überblick über Kenntnisse und Kompetenzen
- Kompetenzprofile helfen Führungskräften bei der Automatisierung von ehemals kniffligen und manuellen Talentmanagement-Aufgaben.
- Behalten Sie stets im Blick, wer zusätzliche Trainings zur weiteren Kompetenzentwicklung benötigt.
- Gleichen Sie Mitarbeitende, die bereit für neue Chancen sind, mit offenen Stellen ab.
Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiterdaten aus
Analysieren Sie relevante Mitarbeiterdaten und:
- Erkennen Sie Probleme und Chancen schneller.
- Verfolgen Sie die Auswirkungen Ihrer Maßnahmen und erstellen Sie entsprechende Berichte.
- Geben Sie Ihren Führungskräften die Möglichkeit, smarte Vorschläge zu machen, damit ihre Teams noch erfolgreicher werden.
Verbessern Sie Ihre Arbeitsweise
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Legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Implementierung – Das Customer Success Team von Unit4 bespricht gerne mit Ihnen die beste und effizienteste Herangehensweise, damit Sie Unit4 Talent Management schnellstmöglich in Betrieb nehmen können.
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Erhalten Sie ein besseres Verständnis für Mitarbeiterthemen – Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse aus Ihren erfassten Mitarbeiterdaten.
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Entlasten Sie Ihre Führungskräfte – Unit4 hilft Ihnen, Ihre aktuellen Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren. Durch die Automatisierung reduziert sich der Arbeitsaufwand, sodass Sie mehr Zeit für die strategische Planung erhalten.
Unit4 gibt uns die nötige Flexibilität zur Planung, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Wir können klare Ziele setzen und effektiv auf das Feedback reagieren, das wir erhalten. Unser Motto: „Wir haben ein offenes Ohr für alle und scheuen uns nicht davor, entsprechend zu handeln.“
Ilse Vermeersch
Mitbegründerin & Chief People Officer von C4T
Mit Power in die Zukunft
Erfahren Sie, wie diese für die Stilllegung kerntechnischer Anlagen zuständige Organisation (vormals bekannt als Magnox) integrierte Unit4-Lösungen für ERP, FP&A und Talentmanagement einsetzt, um agile, mitarbeiterorientierte Geschäftsveränderungen voranzutreiben und die unternehmensweite Transformation zu unterstützen.
Kundeninterview: Customs4Trade
Ilse Vermeersch, Mitbegründerin und Chief People Officer von Customs4Trade (C4T), spricht darüber, wie das Unternehmen die branchenführende Talentmanagement-Plattform von Unit4 zur Standardlösung machen konnte, um seine wachsende, vielfältige Belegschaft zu fördern und zur Aufrechterhaltung der jährlichen Wachstumsrate von 100 % beizutragen.
Kundeninterview: Mobile Vikings
Mit Unit4 Talent Management konnte dieser Betreiber eines virtuellen Mobilfunknetzes alle Daten und Erkenntnisse zu Mitarbeiter-Themen an einem zentralen Ort zusammenbringen, um die Produktivität und Motivation zu steigern und das Wachstum voranzutreiben – und damit seine Start-up-Kultur aufrechtzuerhalten.
Weitere Ressourcen
Erfahren Sie mehr über Unit4 HCM
Motivieren und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden mit unserer durchgängigen Lösungssuite für Talentmanagement, Vergütung, HR und Gehaltsabrechnung – für ein rundum positives Mitarbeitererlebnis.
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